Mika Matsumura 松村　美佳

HR Development Officer

Mika joins DG TAKANO after a long career in education and public service, looking to expand her horizons. ‘My career was pretty secure, but also very straightforward.’ she says, ‘DG TAKANO, on the other hand, is full of dynamic challenges and opportunities, and I’m honestly excited every day coming to work.’

Mika is convinced that her experience as a deputy headmistress as a lot in common with her new position as HR director. ‘I see my role as enabling others to grow and improve, and providing a positive work environment in which to do so,’ she says, ‘that hasn’t changed from my previous job.’

As someone experienced at juggling tons of administrative work, Mika has implemented quick, simple bookkeeping procedures to streamline project administration, and she’s personally taken charge of most of the process. ‘The purpose of administration is to enable everyone to work more efficiently,’ she claims, impassionedly, ‘procedures must change to fit the needs of the team, not the other way around; that’s my goal, at least.’

To her, trust and respect among co-workers are the main cornerstones of team cohesion, and she’s determined to preserve them in DG TAKANO. ‘I’ve never worked at such a diverse team before,’ she admits, ‘so I always try to meet others halfway; I realise that what’s normal for me is not necessarily normal for them, and vice versa. Speaking as director of HR, that implicit understanding is among the best features of DG TAKANO.’ 最高人事責任者

教育と公共サービスの分野で長いキャリアを積んだ美佳は、視野を広げたいとDG TAKANOに入社する。「私のキャリアはかなり安定していましたが、同時に狭い世界での仕事でした。一方、 『 DG TAKANO』はダイナミックなチャレンジとチャンスに満ちていて、毎日本当にワクワクしています。」

美佳は、前職の副園長としての職務が、現在の最高人事責任者としてのポジションと共通するところがあり、その経験を活かすことができると確信している。「私の役割は、他者が成長することをサポートしたり、そのための前向きな職場環境を提供することだと考えています。」 と彼女は言い、 「それは前の仕事から変わっていません。」

数多くの管理業務をしてきた経験を持つ美佳は、プロジェクト管理を合理化するために迅速でシンプルな手順を作成、メンバーと共通理解のもと実行し、そのプロセスの大部分を担当した。「管理の目的は、誰もがより効率的に作業できるようにすることです。」 と彼女は熱弁を振るい、 「ただし、ルールはチームのニーズに合わせて変更する必要があり、一方的に押し付けるものではありません。」 と主張する。「少なくともそれが私の目標です。」

彼女にとって、共に働くメンバー間の信頼と尊敬はチームの結束の要であり、それをDGTAKANOで大切にしていくことを決意した。 「こんなに多様なチームで働いたことはありません。」 と彼女は言う。 「だから、いつも相手の思いを受け止めるようにしています。私にとって当たり前なことが必ずしも彼らにとっての当たり前ではないこと、またその逆もあることを理解しています。お互いの考え方や価値観を尊重し、認め合うことはDG TAKANOの最高の機能の一つです。」